Örgütlerde Kayırmacılık;Nepotizm, Kronizm, Favorizasyon, Klientelizm ve Diğerleri – Kavramsal ve Ampirik Yaklaşımlar

Adil bir çalışma ortamı, her çalışanın hayalini kurduğu temel bir ihtiyaçtır. Ancak nepotizm ve genel olarak kayırmacılık, bu hayali çoğu zaman gölgeler. Elinizdeki bu kitap, iş yaşamında sıkça karşılaşılan bu meseleyi hem akademik bir bakış açısıyla hem de sade bir dille ele alıyor. Çalışma hayatında en çok tartışılan konulardan kayırmacılık sadece iş yerindeki adaleti zedelemekle kalmaz; güveni, motivasyonu ve verimliliği de temelden sarsar.
Peki, bu görünmez güç iş yaşamını nasıl şekillendiriyor? Kitap, araştırma bulguları ve güncel örneklerle, kayırmacılığın bireyler ve kurumlar üzerindeki etkilerini inceliyor; liyakate dayalı adil bir düzenin neden vazgeçilmez olduğunu tartışıyor. Yöneticilerden akademisyenlere, öğrencilerden çalışma hayatının içindeki herkese kadar geniş bir okuyucu kitlesine hitap eden eser, adalet arayışına ve iş yaşamında karşılaşılan sorunlara ışık tutuyor.